Meßverfahren zur Leistungsprognose
Objektiv:
Laiensicheres Durchschreibeverfahren, messungsleiterneutral
Zuverlässig:
Extreme Split-Half-Korrelation in
jedem Meßbereich
Gültig:
Seit
der Konstruktion 1963 regelmäßige
Validierungskontrollen
und
Überprüfung der Konstruktvalidität
Relevant:
Gesichertes Spektrum tätigkeitsbezogener Merkmale
Praxisnah:
Große Stichproben aus qualifizierten Tätigkeitsgruppen
Aktuell:
Regelmäßige Eichkontrollen und Revisionen nach jeweils zwei
bis drei Jahren
Vielseitig:
Geeignet für Neueinstellungen, innerbetriebliche Aufgabenwechsel
und Reservenabklärung
Trainingsverfahren
zur Leistungssteigerung
Erprobt:
Erfolgreiche
Anwendung seit Jahrzehnten
Aktuell:
Regelmäßige
Überprüfung der Wirkung und ständige
Beobachtung neuer Trends
Sicher:
Wissenschaftlich abgesicherte Methoden für
wirtschaftliche
Anwendungen
Vielseitig:
Geeignet für viele Bereiche der Organisationsentwicklung:
Arbeitstechniken, Kommunikation und Organisation
Flexibel:
Maßgeschneiderte Konzepte entsprechend
dem
Unternehmensbedarf und der Unternehmensphilosophie
Wettbewerbsverfahren
zur Motivationserhöhung
Wirksam:
Sinnvolle
Verknüpfung von Mitarbeiter- und Unternehmens-
interessen
Eingängig:
Schneller Transport von Unternehmenszielen über den Spaß an
der Leistung
Sicher:
Wissenschaftlich
abgesicherte Methoden für wirtschaftliche
Anwendungen
Vielseitig:
Absicherung
aller Organisationsänderungen im Unternehmen
Durchgängig:
Wirksame
Koordination von Markt und Mitarbeiter durch Organisation und Philosophie
Praxisnah:
Erfolgreiche
Verfahren aus der Praxis für die Praxis